CNH Industrial Survey deckt kritischen Mangel an landwirtschaftlichen Servicetechnikern auf

Australien hat einen kritischen Mangel an landwirtschaftlichen Servicetechnikern eine neue Umfrage gefunden hat.

Die Umfrage wurde von CNH Industrial, der Muttergesellschaft von Case IH und New Holland, seines nationalen Händlernetzes durchgeführt. Etwa 90 Prozent des Netzwerks nahmen teil.

Juli 2020 bis zum 21.Juni 2021 von Händlern ausgeschriebenen knapp 800 Stellen blieb die Hälfte unbesetzt.

Die Verfügbarkeit von Technikern war der größte Bedarf und am schwierigsten zu beschaffen, da der Pool geeigneter Mitarbeiter in ländlichen und regionalen Gebieten sehr begrenzt war, Die Umfrage ergab.

Von den befragten Händlern hatten 90pc seit Juli 2020 für zusätzliche Techniker geworben, aber Ende Juni 2021 waren nur 41pc dieser Stellen besetzt.

Die Sicherung von Lehrlingen war ebenfalls eine Herausforderung, mit 76pc Werbung für neue Auszubildende im ersten Lehrjahr, aber nur 69pc der Stellen waren im gleichen Zeitraum besetzt.Brandon Stannett, Geschäftsführer von CNH Industrial agriculture, sagte, der Zweck der Umfrage sei es, Feedback zu den an den Händlerstandorten verfügbaren Ressourcen zu sammeln, mit besonderem Fokus auf den Personalstand im Bereich Teile und Service, als Teil einer laufenden Strategie zur Bekämpfung des Arbeitskräftemangels.

„Die Ergebnisse haben uns nicht überrascht – wir sind uns der Schwierigkeiten unserer Händler bewusst, insbesondere an kleineren und abgelegeneren Standorten, qualifiziertes Personal zu rekrutieren und zu halten“, sagte er.

„Die Umfrage hat jedoch bestätigt, wo der größte Bedarf in unseren Händlern besteht, und unterstreicht die Bedeutung größerer Investitionen in einen größeren Pool qualifizierter Techniker und Ersatzteilexperten.

„In kleineren Städten sind unsere Händler oft einer der größten Arbeitgeber, so dass nicht nur Landwirte potenziell von Arbeitskräftemangel betroffen sind, sondern auch ländliche und regionale Gemeinden und ihre Volkswirtschaften.“

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Auf staatlicher Ebene, NSW gefolgt von WA fand es am schwierigsten, Personal mit mehr als 50pc der ausgeschriebenen Stellen noch offen zu sichern.

Die Varianz der Füllrate liegt jedoch zwischen 45pc und 59pc, was laut Stannett zeigte, dass die Nachfrage überall dort, wo die Händler ansässig waren, weitgehend gleich war.

Er sagte, Teile Dolmetscher und Verkäufer waren auch in erheblicher Nachfrage, mit Füllraten von 58pc für ausgeschriebene Verkaufspositionen, und 44pc für Teile Positionen.

„Es ist klar, dass auch diese Bereiche angesprochen werden müssen, da sie im Lebenszyklus einer Maschine genauso kritisch sind“, sagte Stannett.

CNH Industrial und seine Händler werden weiterhin in Schulungs- und Entwicklungsprogramme investieren.

Dies beinhaltet die Verpflichtung, eigene Auszubildende in Produktionsstätten in Mannum, Südaustralien, und Cowra, NSW, zu entwickeln.

CNH Industrial führt seit fast fünf Jahren auch ein spezielles Case IH- und New Holland-Ausbildungsprogramm zusammen mit Händlern über die Riverina TAFE durch.

„Dies alles ist Teil eines mehrstufigen Plans, den wir zusammen mit Händlern und mit Unterstützung der breiteren Industrie, der Regierung, der Ausbildungseinrichtungen und anderer Interessengruppen entwickeln“, sagte Stannett.

„Wir sind eine stolze Organisation, die kritische Produkte für die Agrarindustrie liefert, und in Kombination mit unseren unabhängigen, lokalen Händlern, die diese Produkte unterstützen, sind wir der Herausforderung gewachsen, Initiativen zum Wachstum unserer wichtigsten Ressource zu unterstützen: Menschen.“

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